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人才招聘

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企业内训课程销售 

岗位职责: 
1.承担内训销售业绩指标达成,处理内训机会,促成内训成交 
2.有效地开发内训客户,定期与客户沟通,建立良好的客户关系 
3.与客户共同探讨并挖掘培训需求及解决方案,并协调内部资源为客户提供售前方案 
4.在项目实施与服务环节提供有效支持,确保项目顺利进行与客户满意 
5.支持内训经理及内训总监进行核心客户开发工作 


岗位要求: 
1、勇于开拓,具有拼搏精神与韧性 
2、善于口头及书面表达,文字处理能力强 
3、很强的市场意识、市场开拓能力、外联能力,善于与人沟通; 
4、具有亲和力,团队合作能力强。 
5、较强的抗压能力 


大客户销售顾问 

岗位职责: 
1、开发企业客户,完成销售目标;
2、能独立进行客户拜访,挖掘、诊断客户需求,撰写培训解决方案;
3、完成商务谈判与签约,并负责培训项目的具体实施管理;
4、与客户建立长期、稳定的合作关系。 

任职资格: 
1、正直诚实、重信守诺;
2、对销售工作充满兴趣和热情,成就动机强,以成果为导向;
3、两年以上培训公司或咨询公司大客户销售工作经验,有企业培训管理经验尤佳
4、对培训行业、管理培训领域和管理学有一定的了解和认识,拥有一定的企业客户资源;
5、出色的大客户开发能力,良好的客户需求挖掘和商机管理能力;
6、良好的培训需求分析、访谈和培训解决方案撰写的独立操作能力;
7、具备良好的心理素质和抗压能力,勇于挑战自我。


完善的福利待遇: 
◎ 具有竞争力的薪资:底薪+绩效奖金+丰厚业绩提成 
◎ 每年享受带薪年假、法定节假日等福利 
系统化的培训项目 
◎ 富有趣味和挑战性的工作任务 
◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活 
◎ 良好的工作关系及优秀的团队


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