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课程介绍

  • 课程名称:Excel在人力资源管理中的高级应用
  • 课程费用:3980元
  • 课程类别:人力行政
  • 课程标签:

开课时间地点

  • 2015年5月7-8日 上海

 

课程对象:人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel完善工作的职场人士

课程时长:2天

课程收益:
  你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错。
  你可以建立系统化的流程,减少人为操作出现的错误。
  你可以系统地实现人力合同的数据库管理。
  你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。
  你可以建立动态的薪酬调整方案,并找到可选范围。
  可以通过离职人员数据多纬度分析,对员工流失的可能性进行提前防范。
  你可以通过驱动因素表,直观地建立各部门和岗位目标一致的量化KPI指标体系。
  你可以知道你的关键业务员工和有潜力性员工在那里,可以给于他们更大的关注。并有目的的进行人员搭配。

课程大纲: 
模块一:小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据 
 制作用户友好界面的通用表格的方法.
 让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
 让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。
 如何友好地提示数据错误
 案例:友好表格
 获取和转换其他系统数据的技巧
 从其他系统中取得数据的方法
 在Excel中合并、分割数据的要点
 进行数据分析前的准备工作要点


 如何计算时间
 案例:考勤机进出记录的转换


模块二:快速准确地实现数据连接  
 如何应用Excel函数实现数据连接
 数据连接的常用函数
 多条件数据连接的方法
 如何自动处理数据连接过程中空条件
案例:薪资表的统计与分析
  
模块三:如何何制作流程化管理的薪资表  
 会减少数据录入的小窍门
 通过基础表实现动态档案管理
 报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
 避免频繁调整薪资表公式的小方法
 常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
 常用区域数据的设定技巧
 利用权限分离实现流程化的薪资编制
 通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
 通过控制可编辑数据项减少人为差错率
 薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
 案例:薪资表制作与统计分析案例
  
模块四:人力成本分析的技巧  
 从薪资表数据到人力成本报告的方法
 利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
 薪资结构分析的技巧
 薪资趋势分析的技巧
 案例:人力成本分析报告
  
模块五:人力成本的趋势动因  
 人力成本分解及其主动因趋势
 将人力成本按照人数、人均成本进行分解
 学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
 学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
 案例:人力成本趋势规


讲师介绍 许奕
 上海劲泽管理咨询公司高级顾问
 Excel人力资源管理应用实战家
 Excel财务管理应用实战家
 Excel综合管理应用实战家
 微软认证的ERP系统高级顾问
 ERP系统与Excel互补应用,系统实施与执行的实战家

【背景介绍】
1、 职场经验:
十多年财务管理和企业信息管理方面工作经验,熟悉人力资源规划和绩效管理、熟悉企业财务核算、预算管理、预测分析等各种实际业务;
现任职于某民营集团本部总经理助理,主要负责集团下属航空公司的人力资源系统建设。
曾担任用友多个大型ERP项目的项目经理,造就了丰富的行业经验和项目管理经验(实施范围涉及财务、人力资源、供应链、商业智能等各个领域,熟悉流通、零售连锁、机械制造、物流、传媒、房地产、建筑等多个行业的运作流程,尤其了解大型集团化企业的管理架构及其管控重点);乙方公司项目经理;甲方公司分公司财务主管、集团财务经理、集团审计经理、集团信息副总等职务;会计师;曾主要从事IT规划、IT审计、IT项目管理等工作;

2、学历及教育背景:
上海大学       计算机应用专业   学士;
大连理工大学   软件工程硕士     学员;

【擅长领域】
1. 整合各个领域的信息资源,进行企业各种业务分析模型的搭建;
2. Excel、Visio、Project的全面知识与高级技能,及其在财务管理、人力资源管理中的高级应用;
3. 其他方面:ERP项目管理;业务流程设计和规划;IT审计。


   

支付方式

142720706


   
 
 

        户名:上海劲泽企业管理咨询有限公司 

              户行:上海浦东发展银行陆家嘴支行 

              账号:98060154740012313