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企业内训

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打造无条件执行团队

【课程背景】

        为什么下属总是不能全心全意地完成你下达的任务,缺乏“无条件”意识?

为什么嘴里喊保证完成任务,但是却迟迟不见行动,缺乏绝对服从的意识?

为什么会干能干而不用心干,只是把工作当工作当苦差,缺乏主人翁意识?

为什么员工遇到问题、出现错误总是找借口,工作敷衍了事,缺乏责任意识?

为什么员工总是不能和你一条心,总觉得是为你老板打工,缺乏团队意识?

为什么做事总达不到预期效果,却常说没有功劳也有苦劳,缺乏结果意识?

【课程意义】

铁打的营盘流水的兵,您的营盘是铁打的吗?

没有高效执行力的团队你只能孤军奋战,单打独斗。

没有高效执行力的团队最终我将成为孤家寡人、抑郁一生。

没有高效执行力的团队,一切都是空谈。

如何让企业具有竞争力?那就是不断的培养人才,打造高效率执行团队,培训是最直接培养人才的方式,建立学习型团队是企业首要大事,培训是给员工最好的福利。用对方法才有效率,做对事情才有效果。建立团队的核心是员工的凝聚力、执行力、团队精神。从而各部门之间协同作战的能力也会增强。执行力强的团队能以高效率快速地获取好结果,从而整体提高公司的工作效率。

【课程受益】

  1、实战性:老师来自企业管理第一线,有多年管理和研究、咨询、培训经验。

  2、实效性:多个成功企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享,给学员启示。

  3、实用性:多种团队建设与管理的方法和工具传授,提升团队管理能力。

  4、实惠性:课程带给企业和学员的价值,远远超过企业投入的培训费用,物超所值。

  5、建立上下同欲者胜共同理念,塑造共同结果导向的执行团队;

  6、打造一支人人做结果,全员去执行的高效执行团队,为公司的战略目标而奋斗。

  7、掌握工作6个凡是,切实提高企业高校执行力

  8、掌握团队达成目标的方法4个流程

  9、打造一支高效率,不找借口,绝对服从的执行团队

  10、避免工作中常犯的执行7大错误

  11、掌握高效执行团队沟通的4大步骤

  12、学习后,在企业发起执行力落地运动,帮助企业建立“高效执行力”落地方案。

【授课特色】

1、讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语平民化,帮助学员理解)

2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏,给于学员启发,有启发,就有行动)

3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析问题、解决问题,从而达到学以致用的目的)

4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟)

【培训形式】

封闭训练、讲学互动、游戏体验、电影分享、分析诊断、团队竞赛、小组研讨、心得分享

【培训时间】2
【课程大纲】

第一部分:无条件执行,服从是前提。

一、树立“无条件”意识,做到完美执行

1)有执行力,有竞争力

2)不找借口,找到方法

3)工作在先,自我退后

     二、“无条件”代表绝对服从

          1、对上服从,对下服务

          2、没有服从意识,一切都是空谈

1)记住,上司的命令是有道理的

2)记住,服从是你的工作

3) 记住,服从是对上司的信任

第二部分:无条件执行,保证拿到成果

     一、为什么团队不做结果

   1、不知道什么是结果----任务结果;态度结果;职责结果

   2、不愿意去做结果----怕承担责任

   3、做不出结果--------执行力不到位

   训练结果思维

      二、保证拿结果,关键在沟通

        1、说要说清楚

   1)简化语言,提高效率

   2)讲的永远是重点

   3)不要让情绪影响你的沟通质量

        2、听要听明白

        1)透彻理解,执行一步到位

        2)先有执行力后有创造力

        3)沟通,听是基层,问是保障

        3、说到要做到

   1)以“说到做到”铸就个人品牌

   2)认真也是做,应付也是做,不如好好做

   3)听话照做:凡是公司的决定一定有道理

        4)在行动中思考,在流程中改善

        4、监督是严肃的爱

        1)没有监督就没有执行力

        2)监督多一点,懒人少一点

        3)及时跟进,适时督促

      三、保证拿结果的“七个不放过”

          1、找不到问题的根源----“不放过”。

          2、找不到问题的责任人--“不放过”。

          3、找不到问题的解决方案--“不放过”。

          4、解决方案落实不到位----“不放过”。

          5、问题责任人和员工没有受到教育----“不放过”。

          6、没有长期的改进措施----“不放过”。

          7、没有建立档案----------“不放过”。

第三部分:无条件执行,做到完美执行

 一、“完美执行的五大习惯

      1、勇于负责,担当责任

      2、没有借口,砍掉借口

      3、绝对服从,服从上级

      4、马上行动,绝不拖延

      5、说到做到,完美执行

 二、“完美执行一定有方法:

      1、能力是“练”出来的

      2、潜能是“逼”出来的

      3、办法是“想”出来的

      4、效率是“盯”出来的

   三、让“完美执行”落地生根

      1、“绝对服从,立即执行---让服从成为一种职业习惯

      2克服困难,勇于执行”——心不难,事就不难

      3拒绝口号,执行落地----没有落实,一切空谈

      4、“注意细节,执行到位”----工作无小事,差不多就是差很多

      5、“超越期望,完美执行”----没有最好,只有最用心。比最用心的更用心

      6绝不拖延,马上行动---一分钟也不要拖延

      7、“时间管理,高效执行”----每一次把没一件事干好